三级人力理论知识和专业能力_相关试题

一般可以将人格分为（　　）。A.乐观型、聪慧型、稳定型 B.恃强型、兴奋型、持
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人格特质大致包括（　　）、价值观与社会态度等。A.体格 B.生理特质 C.气
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面试过程中，应聘者应明确的目标包括（　　）。A.创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现
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面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（
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与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解（　　），由表及里地评价应聘者有关素质。
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企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（　　）等精心设计的、多样化的
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在面试过程中，考官可以通过连续发问，（　　）。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不
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关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（　　）。A.命题是否恰当 B.确
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工作经历包括（　　）等。A.实习单位 B.工作单位 C.工作内容 D.工作
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个人信息包括（　　）等。A.姓名 B.性别 C.民族 D.年龄 E.学历
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简历的客观内容主要分为（　　）方面。A.受教育经历 B.个人信息 C.工作经
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利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内
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实施内部招募与外部招募的原则包括（　　）。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
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外部招募一流人才的优点是（　　）。A.人员来源广 B.选择余地大 C.能招聘
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内部招募的明显不足是（　　）。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组
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内部招募是指通过（　　）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
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校园招聘应注意的事项有（　　）。A.对学生感兴趣的问题做好准备 B.注重对学生
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。A.面试考官和应聘
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现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.案
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某大型企业要招聘一位具有10年消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（　　
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