三级人力理论知识和专业能力_相关试题

简述心理测试的分类。
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面试的基本程序包括（　　）。A.面试前的准备阶段 B.面试开始阶段 C.正式
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简述进行面试提问时应注意的问题。
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笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（　　）等。A.工作态度 B.品德修养 C.
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简述面试考官主要的提问方式。
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笔试的优点是（　　）。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题 B.由于考试题目
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请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
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专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（　　）等。A.运筹能力 B.
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简述面试的基本步骤。
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一般知识和能力包括一个人的（　　）等。A.社会文化知识 B.智商、语言理解能力
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简述提高笔试的有效性应注意的问题。
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熟人推荐方式的优点是（　　）。A.适用的范围比较广 B.适用于一般人员的招聘
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2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名
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校园招聘通常用来选拔（　　）以及管理等领域的专业化初级水平人员。A.工程 B.
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图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况
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下列各项不属于借助中介招募的是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.
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D公司人力资源部小王，按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问
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内部招募较为有效、成功概率较大的方法是（　　）。A.推荐法 B.考察法 C.
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企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试，请说明能力测试的内容。
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情境模拟测试适用于测量员工的（　　）A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
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