2. 从业资格
  3. 利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构 B.审查简历的客观内

最全题库2022-08-02  41
问题 利用简历甄选应聘人员的方法包括（　　）。A.分析简历结构B.审查简历的客观内容C.判断是否符合岗位技术和经验要求D.审查简历中的逻辑性E.判断应聘者的态度
选项 A.分析简历结构
B.审查简历的客观内容
C.判断是否符合岗位技术和经验要求
D.审查简历中的逻辑性
E.判断应聘者的态度
答案 ABCD
解析 利用简历甄选应聘人员的方法：
（一）分析简历结构
（二）审查简历的客观内容
（三）判断是否符合岗位技术和经验要求
（四）审查简历中的逻辑性
（五）对简历的整体印象。E属于利用招聘申请表甄选应聘人员的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033024.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)