二级人力理论和专业和综合评审_相关试题

关于调解委员会的设立说法正确的是（　　）。A.大中型企业应当依法设立调解委员会
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练习题库2022-8-2
330
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循（　　
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劳动争议与其他社会关系纠纷相比的特征包括（　　）。A.劳动争议的当事人是特定的
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admin2022-8-2
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当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序
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关于团体劳动争议的特点说法错误的是（　　）。A.争议主体的团体性 B.争议内容
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劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案
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劳动合同争议包括由（　　）而发生的争议。A.解除劳动合同 B.终止劳动合同
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劳动合同争议包括因（　　）等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。A.开除
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劳动者认为企业在履行（　　）等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会提出。
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劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时
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权利义务的基础在于（　　）的规定或约定是否遵循法律规范和合同规范，这是劳动争议产
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劳动权利义务的内容涉及（　　）等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有
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仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争
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关于仲裁的时效制度的意义下述说法错误的是（　　）。A.维护劳动关系的稳定 B.
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下列关于尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利说法错误的是（　　）。A.解决劳动争议的方
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团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。A.员工代表 B
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某员工由于在工作时将脚扭伤，共花医疗1200元，该公司以花费太多，只给报销一半，
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终局裁决实质上只是对用人单位而言，因为法律规定：劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的
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以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是（　　）。A.群众性 B.
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调解委员会履行的职责不包括（　　）。A.聘任、解聘和管理调解员 B.宣传劳动保
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admin2022-8-2
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