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劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时
劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时
练习题库
2022-08-02
38
问题
劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时,调解委员会应当( )。A.及时核实情况,协调企业进行整改B.向劳动者做出说明C.劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求D.调解委员会应当及时向企业转达诉求E.向劳动者反馈情况
选项
A.及时核实情况,协调企业进行整改
B.向劳动者做出说明
C.劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求
D.调解委员会应当及时向企业转达诉求
E.向劳动者反馈情况
答案
ABCDE
解析
劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)提出。调解委员会应当及时核实情况,协调企业进行整改或者向劳动者做出说明。劳动者也可以通过调解委员会向企业提出其他合理诉求,调解委员会应当及时向企业转达,并向劳动者反馈情况。企业应当加强对劳动者的人文关怀,关心劳动者的诉求,关注劳动者的心理健康,引导劳动者理性维权,预防劳动争议发生。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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