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劳动合同争议包括因( )等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。A.开除
劳动合同争议包括因( )等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。A.开除
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2022-08-02
35
问题
劳动合同争议包括因( )等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。A.开除B.除名C.辞退D.辞职E.自动离开
选项
A.开除
B.除名
C.辞退
D.辞职
E.自动离开
答案
ABD
解析
劳动合同争议:解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023916.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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