首页
登录
从业资格
劳动合同争议包括由( )而发生的争议。A.解除劳动合同 B.终止劳动合同
劳动合同争议包括由( )而发生的争议。A.解除劳动合同 B.终止劳动合同
练习题库
2022-08-02
11
问题
劳动合同争议包括由( )而发生的争议。A.解除劳动合同B.终止劳动合同C.无效劳动合同D.暂缓劳动合同E.口头劳动合同
选项
A.解除劳动合同
B.终止劳动合同
C.无效劳动合同
D.暂缓劳动合同
E.口头劳动合同
答案
AB
解析
劳动合同争议:解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023917.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。A.用人单位未按照合同约定
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。A.任意期限 B.应当履行到退休
劳动合同台账应包括哪些内容?
我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定
《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.
在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约B.承诺C.求
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。A.10B.15C.30D
不得解除劳动合同的情形有( )。A.员工不能胜任工作B.小玲生育后在家哺乳孩子
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉
随机试题
EffectiveNote-takingThedifficultyoftakingnotes:No
TheelderlyRussiansfindithardtoliveontheirstate________.A、pensionsB、e
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungarenotwhattheywere.Thesame
决定企业价值高低的核心因素是企业的( )。A.整体获利能力 B.生产能力
肺炎克雷白杆菌肺炎治疗首选A.庆大霉素 B.青霉素 C.阿卡米星+头孢曲松
《变电评价管理规定》规定:每年1月至()月,运维单位运检部组织专业人员开展5
在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()A:1/2 B
2021年3月,中国科学技术大学的国家同步辐射实验室闫文盛教授研究组与孙治湖副研
Heating,ventilating,andairconditioning
共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于()。A.有利于咨询师个人成长 B.有利
最新回复
(
0
)