二级人力理论和专业和综合评审_相关试题

（　　）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规
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以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。A.身体素质 B.婚姻状况
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admin2022-8-2
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销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（　　）原理。A
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测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（　　）。A.访谈技术 B.FRC
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某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（　　）。A.晕轮效
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（　　）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.
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根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（　　）。A.等距量化 B.
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在对员工素质进行测评量化时，（　　）比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊
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结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（　　）。A.分析
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飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准为（　　）。A.效能参
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智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（　　）。A.结构性要素 B.
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“语言表达能力”指标中的“用词准确性”是（　　）的标准。A.描述式 B.方向指
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（　　）是先选择某一中介变量，把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的
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若团体劳动争议处理不当，极易出现（　　）或其他激化矛盾的行为。A.罢工 B.游
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仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。争议处理中涉及（　　）等事
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劳动争议仲裁时效具有特征包括（　　）。A.仲裁时效具有消灭时效的性质 B.仲裁
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劳动争议仲裁的基本制度主要有（　　）。A.仲裁庭制度 B.一次裁决制度 C.
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劳动争议仲裁委员会主管劳动争议的范围是（　　）。A.企业、个体经济组织、民办非企
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调解员依法履行的职责包括（　　）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报
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调解员的职业道德包括（　　）。A.公道正派 B.联系群众 C.热心调解工作
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