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若团体劳动争议处理不当，极易出现（ ）或其他激化矛盾的行为。A.罢工 B.游
若团体劳动争议处理不当，极易出现（ ）或其他激化矛盾的行为。A.罢工 B.游
考试题库
2022-08-02
81
问题
若团体劳动争议处理不当，极易出现（ ）或其他激化矛盾的行为。A.罢工B.游行C.请愿D.静坐E.示威
选项
A.罢工
B.游行
C.请愿
D.静坐
E.示威
答案
ABC
解析
团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当，极易导致矛盾的激化，发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023930.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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