一级人力理论和专业和综合评审_相关试题

若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。A.员工 B.被考评者
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230
如是将PCI作为绩效考评的指标，从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员
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如何定位企业大学，关键因素包括（　　）。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.
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如果员工的绩效评价等级是A级，比较比率为（　　），他能够获得12％～15％的加薪
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如果一位员工的绩效评价等级是A级，比较比率是0．9，那么他能获得的工资增长幅度将
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360
如果一个员工的绩效评价等级是A级，比较比率是（　　），那么他只能得到大约9％～1
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admin2022-8-2
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如果管理人员在工作决策中让员工（　　），能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压
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如果公司KPI是技术创新综合指数，那么主要负责部门是（　　）。A.技术开发与研究
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如果公司KPI是技术创新综合指数，那么关于关键成功因子说法不正确的是（　　）。A
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admin2022-8-2
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如果不能独立思考并解决问题。可能是出现了（　　）思维。A.习惯型 B.直线型
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任务分工矩阵可以形成（　　）。A.任务——指标 B.任务——职责 C.任务—
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任何一个劳工问题总有其（　　）等过程。A.产生 B.发展 C.认识与解决
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人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的（　　）。A.职位调换 B.职位
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人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（　　）日内提出
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人民法院应当在开庭（　　）日前通知当事人开庭的时间和地点。A.2 B.3 C
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（　　）。A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是
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人民法院接到诉状后，应当在7日内进行审查，对于符合（　　）条件的案件予以立案。A
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人民法院接到诉状后，应当在（　　）日内进行审查。A.5 B.6 C.7 D
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人们对劳工问题的认识和解决，可以减轻它的危害程度，却不能彻底消灭它，体现了劳工问
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人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其（
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