首页
登录
从业资格
如何定位企业大学,关键因素包括( )。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.
如何定位企业大学,关键因素包括( )。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.
练习题库
2022-08-02
49
问题
如何定位企业大学,关键因素包括( )。A.培训业务是否对本企业有吸引力B.本企业是否有必要进军培训行业C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势E.本企业是否对外开展培训
选项
A.培训业务是否对本企业有吸引力
B.本企业是否有必要进军培训行业
C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势
E.本企业是否对外开展培训
答案
ABCD
解析
对于如何定位企业大学,关键取决于以下几个因素:培训业务是否对本企业有吸引力,本企业是否有必要进军培训行业,本企业是否在培训业务方面具有竞争优势,如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015472.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
投入期企业可以采取的营销策略有()。A:快速掠取策略 B:缓慢渗透策略
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A:独家
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。A:绝对性和时
工作岗位评价的基本功能包括()A:明确岗位在企业所处地位 B:为实现内部
企业薪酬管理的基本原则包括()A:对社会具有贡献性 B:对内具有公正性
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
目标导向模型法的精髓在于()A:关注的是受训者而非培训者的动机 B:评估
内部培训师的培养方式包括()A:专门培训 B:模拟授课 C:“外部培
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
发布广告的关键问题在于()A:广告媒体如何计费 B:招募结果如何反馈
随机试题
Itisnotoftenrealizedthatwomen【C1】______ahighplaceinsouthernEur
BelindaStronachusedtobeamemberof______[br][originaltext]CanadianP
WhatwasregardedasthelifebloodofthecountryoftheMaldives?[br][origin
[originaltext]Moderator:Hello,ladiesandgentlemen,itgivesmeagreath
[originaltext]TheUN’sWorldFoodProgram(WFP)andAgricultureandFoodOr
对批发客户需求及特点的了解和分析要求做好()工作。
采用“大云物智移”等先进成熟技术和“物理分布、逻辑统一”的全新架构重构大电网调度
急性炎症反应时,最先渗出的是A.淋巴细胞 B.中性粒缌胞 C.球蛋白 D.
想为敢为勤为善为 习近平总书记在主持召开中央全面深化改革委员会
33岁孕妇,经产妇,来院产前检查,宫底在脐与剑突之间,胎心140次/分,胎位LO
最新回复
(
0
)