首页
登录
从业资格
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么关于关键成功因子说法不正确的是( )。A
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么关于关键成功因子说法不正确的是( )。A
admin
2022-08-02
32
问题
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么关于关键成功因子说法不正确的是( )。A.提高技术创新性B.提高研发有效性C.缩短开发周期D.提高新产品的质量
选项
A.提高技术创新性
B.提高研发有效性
C.缩短开发周期
D.提高新产品的质量
答案
D
解析
部门平衡计分卡的建立:以提高员工技能水平为例,可以设定“技术创新综合指数”这一指标作为企业层面的KPI,在此基础上,设定达到这一指标的高绩效所必不可少的关键成功因子,比如“提高技术创新性”“提高研发有效性”“缩短开发周期”等,在给这些关键成功因子配备一个或多个指标以便考评,比如“新产品上市数量”“新产品开发周期”等,这些指标就是相应部门(技术开发部)的KPI。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015466.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
综合型绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:强迫选择法 C:加权选
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()A:前者的明
以下关于行为观察法的说法,不正确的是()A:首先确定工作行为处于何种水平
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
在培训过程中(),是使培训工作取得成功的关键之举。A:讲求授课效果 B:
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()A:工作说明书内容可简可繁
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原
随机试题
[originaltext]AUnitedNationsagencyestimatesthat516millionofthewor
[originaltext]M:Hello,er...isthistheaccommodationoffice?W:Yes,howcanI
人类活动对环境造成的破坏已开始危及人类自身的健康。全球升温也将给人口稠密且对疾
分层度愈小,砂浆的保水性愈差。
位于糖酵解、糖异生、磷酸戊糖途径、糖原合成和糖原分解各条代谢途径交汇点上的化合物
肾病综合征最主要诊断依据是A.尿蛋白>3.0g/d,血浆白蛋白<35g/L B
石菖蒲、远志的共同作用是A、开窍宁神 B、化湿和胃 C、养心安神 D、祛痰
绝大多数原发性纵隔肿瘤均应行手术治疗,但除外 A.神经源性肿瘤B.恶性淋巴源
为便于安全监察、使用管理和检验检测,需将压力容器进行分类。某压力容器盛装介质为氮
A.300 B.70.7 C.100 D.173.2
最新回复
(
0
)