首页
登录
从业资格
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是( )。A.技术开发与研究
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是( )。A.技术开发与研究
资格题库
2022-08-02
94
问题
如果公司KPI是技术创新综合指数,那么主要负责部门是( )。A.技术开发与研究部B.新产品技术开发部C.技术开发部D.新产品开发部
选项
A.技术开发与研究部
B.新产品技术开发部
C.技术开发部
D.新产品开发部
答案
C
解析
部门平衡计分卡的建立:以提高员工技能水平为例,可以设定“技术创新综合指数”这一指标作为企业层面的KPI,在此基础上,设定达到这一指标的高绩效所必不可少的关键成功因子,比如“提高技术创新性”“提高研发有效性”“缩短开发周期”等,在给这些关键成功因子配备一个或多个指标以便考评,比如“新产品上市数量”“新产品开发周期”等,这些指标就是相应部门(技术开发部)的KPI。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015467.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
培训效果的评估方法主要包括()A:问卷评估法 B:访谈法 C:综合比
劳动行政部门在收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。A:
培训成果不包括()A:研究成果 B:认知成果 C:技能成果 D:
三、综合分析题(本题共2题,每小题18分,共36分) (4)某公司是一家有
(5) 某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有
三、综合分析题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题18分,共5
<P>某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最
<P>某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项
随机试题
MostpeoplethinkoflionsasstrictlyAfricanbeasts,butonlybecausethe
Americansareahighlymobilepeople.Whatfactorscausethemtomove?The(3
Ifyoucouldgoonvacationasanyoneyouwanted,whowouldyouchoose?Joel
Withoutapassport,leavingthecountryis(possible)______.impossible没有护照就不可能出境
工程中经常因为工程质量低劣和不合格而导致不必要的返工或补救,从而导致材料用量出现
按照房地产交易方式的不同,二手房经纪业务分为()。A.二手房买卖经纪业务和二
下列合同中,应按照“技术合同”税目征收印花税的是()。A.工程项目论证合同
《预算法》规定,()对中央和地方预算、决算进行监督。A、全国人大及常务委员会
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
智能建筑的楼宇自动化系统包括的内容有( )。A.电梯监控系统 B.地下室监控系
最新回复
(
0
)