首页
登录
从业资格
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的( )。A.职位调换 B.职位
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的( )。A.职位调换 B.职位
资格题库
2022-08-02
24
问题
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的( )。A.职位调换B.职位交替C.工作轮换D.工作轮岗
选项
A.职位调换
B.职位交替
C.工作轮换
D.工作轮岗
答案
C
解析
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职,还包括横向的工作轮换。如果绩效考评的结果说明某些员工无法胜任现有的工作岗位,就需要查明原因并果断地进行职位调换,将他从现有的岗位上换下来,安排到其他能够胜任的岗位。同时,通过绩效考评还可以发现优秀的、有发展潜力的员工。对于在潜力测评中表现出特殊管理才能的员工,可以进行积极的培养和大胆的提拔。这种培养还包括在各个职位之间的轮岗,培养其全面的能力并熟悉组织的运作,为其今后在部门间的交流与协调做好准备。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015462.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()A:工资制度
人员录用的主要策略包括()A:补偿式策略 B:多重淘汰式策略 C:结
管理人员的四级培训对象是()。A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜能的初
<P>某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项
<P>WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效
人员录用的主要策略有()。A:补偿式 B:多重淘汰式 C:结合式 D:综合
企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的利润转
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产
随机试题
Afewyearsago,intheirsearchforwaystosellmoregoods,advertisingme
行政人员在履行制度性责任时,逐渐形成某种“内在责任”,这类责任就是()。A.制
当基坑开挖较浅、尚未设支撑时,维护墙体的水平变形表现为A.墙顶位移最大,向基坑方
关于安全生产事故报告与处理制度以下说法正确的是()。A.企业应建立生产安全事故
五输穴中的荥穴主要治疗( )。A.喘咳寒热 B.身热 C.逆气而泄 D.
阴经与阳经的循行衔接部位是A.头面部 B.手足部 C.胸部 D.腹部 E
对老年人心理社会特征的描述正确的是()。A.记忆信息能力保持不变 B.语言理
某一桩基传至柱底(标高-0.5m处)长期效应组合的荷载值为F=9000kN,M=
(2021年真题)关于金融工具期限性的说法,正确的是()A.期限性与收益性呈
复合层涂层防腐蚀施工时,涂底漆前应对()部位加以保护。 【已删除考点】A
最新回复
(
0
)