题海知识宝藏-WellCMS
  •  首页
  •  登录
  1. 标签
  2. 一级人力理论和专业和综合评审
  • 时间管理原则的内容包括(  )。A.列出每天要完成的事 B.根据重要程度和紧急

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    资格题库2022-8-2
    400
  • 失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    540
  • 生产制造企业可以将安全工作作为否决指标,如果企业或某部门在安全工作上出现问题,则

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    360
  • 生产经营单位制定的应急预案应当至少每(  )年修订一次,预案修订情况应有记录并归

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    420
  • 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同,分为(  )。A.综合应急预案 B.

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    最全题库2022-8-2
    430
  • 申请人自应当知道具体行政行为之日起(  )日内提出行政复议申请。A.30 B.

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    题库2022-8-2
    250
  • 社会支持网络能减少个体受到压力的影响,因此,(  )能够协调压力来源对个体压力知

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    530
  • 社会整体的需要包括(  )。A.有序 B.积极 C.稳定 D.发展 E.

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    练习题库2022-8-2
    330
  • 社会责任国际标准体系是一种基于(  )制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    题库2022-8-2
    650
  • 社会保险行政部门应当自工伤认定决定做出之日起(  )日内,将《认定工伤决定书》或

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    题库2022-8-2
    420
  • 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在(  )日内

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    最全题库2022-8-2
    390
  • 设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、(  )、

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    460
  • 设问检查法的特点包括:以提问的方式寻找发明的途径和(  )。A.从不同的角度、多

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    资格题库2022-8-2
    460
  • 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    资格题库2022-8-2
    390
  • 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    考试题库2022-8-2
    340
  • 设计专业技术人员工资收入的出发点包括(  ),形式灵活,重在实效。A.收入水平要

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    admin2022-8-2
    340
  • 设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在(  )。A.组织与管理系统方面的障碍

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    免费题库2022-8-2
    670
  • 上市公司经营者可按当时的(  )价格变现。A.股权市场 B.股票市场 C.股

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    资格题库2022-8-2
    630
  • 伤亡事故发生后(  )的应承担行政责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    练习题库2022-8-2
    210
  • 善于不断学习的组织其特点包括(  )。A.员工个人终身学习 B.全员学习 C

    一级人力理论和专业和综合评审企业人力资源管理师
    资格题库2022-8-2
    450
  • «
  • 1 ...
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • ...30
  • »
CopyRight © 2022 All Rights Reserved 鲁ICP备17016787号-10
Processed: 0.063, SQL: 4,Cache:redis