首页
登录
从业资格
如是将PCI作为绩效考评的指标,从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员
如是将PCI作为绩效考评的指标,从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员
练习题库
2022-08-02
30
问题
如是将PCI作为绩效考评的指标,从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工( )等方面的依据。A.招聘B.激励C.薪酬制定D.培训E.晋升
选项
A.招聘
B.激励
C.薪酬制定
D.培训
E.晋升
答案
ABDE
解析
如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标,可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015473.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
团队的有效性要素构成不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意
绩效考评是绩效管理活动的()。A:首要环节 B:关键环节 C:中心环
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
绩效管理程序的设计可以分为()A:绩效管理制度设计 B:具体考评标准设计
()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A:工作轮班制 B
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是()A:目标管理法 B:
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系 B:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。A:
随机试题
Thispassageismainlyabout______[br]ComparedwithBachortheBeatles,Mozar
Toronto’sthirdCityHall,nowknownasOldCityHall,wasdesignedbyEdwar
45岁女性,月经6/28天,停经38天,早孕试验阳性,此时子宫内膜改变为A.分泌
《四诊抉微》的作者是A.李濒湖 B.王叔和 C.汪宏 D.林之翰 E.周
承担调查失误和评估失准责任的是()A:贷款调查人员B:贷款调查评估人员C:贷
下列有关从属于公众利益实体的某一审计客户收取全部费用的说法中,正确的有( )。
(2020年真题)根据合伙企业法律制度的规定,下列主体中,可以成为普通合伙人的是
架空线,档距1000m,悬点高差h=150m,最高气温时导线最低点应力=50N/
交通运输主管部门制定的年度工程质量监督检查计划内容主要包括()以及有关要求等。
依据《民用爆炸物品的安全管理条例》的规定,销售民用爆炸物品的企业,应将购买单位的
最新回复
(
0
)