首页
登录
标签
中级人力资源管理
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,
中级人力资源管理
中级经济师
考试题库
2022-8-2
38
0
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。A.在劳动力市场处于宽
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
55
0
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。A.在职培训的成本应
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
49
0
在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
46
0
关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资源成本越高,则越有投资价值
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
52
0
由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的( )失业是竞争性劳动市场的一个
中级人力资源管理
中级经济师
免费题库
2022-8-2
44
0
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易
中级人力资源管理
中级经济师
练习题库
2022-8-2
47
0
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。A.补偿性
中级人力资源管理
中级经济师
练习题库
2022-8-2
40
0
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内
中级人力资源管理
中级经济师
最全题库
2022-8-2
52
0
在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是( )。A.工资率上涨的规
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
44
0
劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面
中级人力资源管理
中级经济师
资格题库
2022-8-2
40
0
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A.工会提出意向后,企业方应在
中级人力资源管理
中级经济师
admin
2022-8-2
50
0
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A.异化的合法化
中级人力资源管理
中级经济师
考试题库
2022-8-2
45
0
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A.雇主权利源自对劳动力
中级人力资源管理
中级经济师
题库
2022-8-2
42
0
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、
中级人力资源管理
中级经济师
考试题库
2022-8-2
39
0
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。A.个别劳动关系是劳
中级人力资源管理
中级经济师
练习题库
2022-8-2
69
0
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成
中级人力资源管理
中级经济师
资格题库
2022-8-2
37
0
关于培训与开发的说法,错误的是( )。A.培训与开发是对人力资源的投资 B.
中级人力资源管理
中级经济师
免费题库
2022-8-2
49
0
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是( )。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制
中级人力资源管理
中级经济师
资格题库
2022-8-2
48
0
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。A.员工
中级人力资源管理
中级经济师
考试题库
2022-8-2
52
0
«
1 ...
24
25
26
27
28
29
30
»