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激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内
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2022-08-02
67
问题
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.劳动力需求
选项
A.劳动条件
B.工资差别
C.劳动力供给
D.劳动力需求
答案
B
解析
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481153.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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