中级人力资源管理_相关试题

关于继任规划的说法，正确的是（　　）。A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计
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组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理
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关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（　　）。A.对人力资源管理部
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非
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与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中
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政府部门和军队的文化类型属于（　　）。A.俱乐部型 B.棒球队型 C.学院型
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组织结构设计的特征因素不包括（　　）。A.关键职能 B.企业规模 C.职业化
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小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长
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费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在
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关于领导者技能的说法，错误的是（　　）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的
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“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表
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关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（　　）。A.管理上过分强调良好关系的维
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2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布
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2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布
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2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布
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2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布
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用人单位阻挠劳动者参加工会的，由（　　）责令改正。A.上级工会组织 B.工商行
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关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（　　）。A.劳动者违法解除
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关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（　　）。A.职工无须缴纳工伤保险费 B.用
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关于举证责任的说法，正确的是（　　）。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限
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