四级人力理论知识和专业能力_相关试题

路径一目标理论的领导行为类型是( )。A.反馈型 B.指导型 C.支
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题库2022-8-2
690
群体决策的缺点有( )。A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心
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练习题库2022-8-2
660
需求差别定价法通常有( )形式。A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理
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admin2022-8-2
680
企业纵向一体化的主要目的是( )。A.控制原料生产的成本 B.把供应商
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免费题库2022-8-2
890
下列有关劳动法的概念，表述正确的是( )。A.狭义的劳动法是劳动法律部门
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考试题库2022-8-2
690
以下属于对“劳动法律关系的主体”的正确阐述的有( )。A.是劳动法律关系
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资格题库2022-8-2
610
缓解需求不足性失业的对策有( )。A.市场自发调节 B.政府推行积极的
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资格题库2022-8-2
590
紧缩性的货币政策措施有( )。A.削减货币供应量 B.增加货币供应量
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题库2022-8-2
640
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。A.相关性与有效性 B.明
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最全题库2022-8-2
720
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达
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资格题库2022-8-2
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劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。A.2个月 B
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admin2022-8-2
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小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发
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考试题库2022-8-2
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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定
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( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关
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admin2022-8-2
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属于初次分配的是( )。A.国家与企业 B.企业与企业 C.员工与员
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( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福
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企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为(
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资格题库2022-8-2
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( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.
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admin2022-8-2
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一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括( )。A.决策
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以下各项不属于计时工资制形式的是( )。A.月工资制 B.日工资制
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