四级人力理论知识和专业能力_相关试题

消费者市场是现代营销理论研究的( )。A.主要内容 B.主要对象 C
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题库2022-8-2
720
利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是( )。 (1)通过比较，从中
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资格题库2022-8-2
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根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能
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广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规
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题库2022-8-2
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“安全重于生产”体现了对劳动者权益的( )。A.全面保护 B.绝对保护
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admin2022-8-2
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劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系
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练习题库2022-8-2
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出于工资水平的考虑以及出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有( )的色彩
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admin2022-8-2
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货币政策的基本手段是( )，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变
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当收入差距的衡量指标一基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。A.
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免费题库2022-8-2
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(2017年11月)劳动法律关系的特点包括（）A.劳动法律关系是非经济性的社会
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资格题库2022-8-2
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(2017年5月)（）属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
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(2015年5月)( )是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。A.雇
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考试题库2022-8-2
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(2015年5月) 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人
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最全题库2022-8-2
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(2015年5月)( )是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿
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考试题库2022-8-2
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(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上。A.15周岁 B
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admin2022-8-2
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(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。A
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最全题库2022-8-2
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(2015年11月) （）不属于劳动关系的基本特征。A.劳动性 B.隶属性
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(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人
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(2015年11月)劳动争议调解委员会是（）。A.司法机构 B.行政机构
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