2. 从业资格
  3. 张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达

张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达

资格题库2022-08-02  53
问题 张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(     )元。A.1000B.1200C.500D.1800
选项 A.1000
B.1200
C.500
D.1800
答案 A
解析 依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036716.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)