设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。

练习题库2022-08-02  38

问题 设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

选项 A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④

答案 C

解析 确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
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