首页
登录
从业资格
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
资格题库
2022-08-02
54
问题
绩效监控的有效性主要取决于( )A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B: 组织的战略风格C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性D: 绩效考评结果的有效性E: 绩效考评信息的有效性
选项
A: 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B: 组织的战略风格
C: 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D: 绩效考评结果的有效性
E: 绩效考评信息的有效性
答案
ACE
解析
绩效监控是管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程。其有效性主要取决于以下三个关键点:(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平;(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性;(3)绩效考评信息的有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016647.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
绩效管理的重心是( )。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
被考评者如对绩效考评结果存有异议,可以通过( )进行申诉。A.初次申诉处理B.
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈
随机试题
[originaltext]Washington,theUnitedStatesPresidentBarackObamaissett
Hewasanundersizedlittleman,withaheadtoobigforhisbody—asickly
今年,我们的第三站是游乐场,在那里,他发现自己已经长得很高了,能够坐到世界上最快速的过山车上了。 Thisyearourthirdstopwas
采用直方图法分析工程质量时,出现孤岛型直方图的原因是( )。A.原材料发生变化
风湿热最常见的心电图改变A.左心室肥厚 B.Ⅰ度房室传导阻滞 C.右心室肥厚
1913年,某地农民家贴的春联内容如下:“帝德乾坤大,皇恩雨露深”。该春联反映的
共用题干 吴先生与张女士因感情不和而离婚,双方对于其他财产的分割均无异议,但对
银行在商业汇票上签单承诺按出票人指示到期付款的行为是( )。A.贷款 B
某工程,签约合同价为30850万元,合同工期为30个月、预付款为签约合同价的2
下列交流电动机调速方法中,哪些不属于高效调速?()A.变级数控制 B.转子串
最新回复
(
0
)