首页
登录
从业资格
企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。A: 基础性管理制度和规
企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。A: 基础性管理制度和规
练习题库
2022-08-02
68
问题
企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。A: 基础性管理制度和规范性管理制度B: 基础性管理制度和员工管理制度C: 规范性管理制度和员工管理制度D: 规范性管理制度和岗位管理制度
选项
A: 基础性管理制度和规范性管理制度
B: 基础性管理制度和员工管理制度
C: 规范性管理制度和员工管理制度
D: 规范性管理制度和岗位管理制度
答案
B
解析
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面人手,进行规划设计。属于劳动人事基础管理方面的制度包括:组织机构和设置调整的规定,工作岗位分析与评价工作的规定等。而属于对员工管理的制度主要包括:工作时间规定;考勤规定;休假规定等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
职能制结构适用于( )。A.各种类型的企业 B.市场经济下的企业 C.计划
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度
企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
随机试题
PASSAGEONETheysuddenlybecomefatter.从文章末段首句Forallthat,Londonisstillgrowi
Manyworkersdependonplans【B1】______bytheiremployerstohelppayforth
Depression[A]Inbed,youtossandturn,unableto
HappinessandSadnessHappinessandsadnessare
下列选项中,容易受到极端数值影响的是( )。A.众数 B.中位数 C.平均
就债券或优先股而言,其安全边际通常代表( )。 Ⅰ盈利能力超过利率或者必要红
A.曲格列酮 B.阿卡波糖 C.胰岛素 D.甲苯磺丁脲 E.苯乙双胍肝功
在一个电气连接部分同时有检修和试验时,可填用一张工作票,但在试验前应得到(
阅读下列材料,回答下列问题。 2000年,“中国地方政府改革与创新”研究与奖励
下列各项关于纳税信用管理的适用范围和评估结果应用的表述中,正确的有()。A.非
最新回复
(
0
)