2. 从业资格
  3. 薪酬调整，主要是指( )的调整。A: 薪酬等级 B: 薪酬标准 C: 薪酬设

薪酬调整，主要是指( )的调整。A: 薪酬等级 B: 薪酬标准 C: 薪酬设

资格题库2022-08-02  40
问题 薪酬调整，主要是指( )的调整。A: 薪酬等级B: 薪酬标准C: 薪酬设计D: 薪酬方式
选项 A: 薪酬等级
B: 薪酬标准
C: 薪酬设计
D: 薪酬方式
答案 B
解析 薪酬调整，主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整，大致可分为三类：第一类是个体薪酬标准的调整，包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整；第二类是整体薪酬标准的调整；第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016673.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)