初级人力资源管理_相关试题

对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（　　）。A.专业知识 B.业务技能
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关于目标管理法的说法，正确的是（　　）。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
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关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（　　）。A.人事管理产生于社会工业化
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在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。
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工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（　　）。A.过程分析 B.作业分析
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（　　）。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正
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关于组织承诺的说法，正确的是（　　）。A.组织承诺是组织对员工的一种许诺 B.
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团体决策的特点有（　　）。A.可以较好地克服团体压力 B.有利于成员之间的相互
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关于偏见的说法，正确的是（　　）。A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会
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麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（　　）。A.服务意识 B.寻求支持 C.
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国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。A.学历证书号码 B.
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员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案 B.
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关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A.外部培训与开发可以拓展员工的
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下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　　）。A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪
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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A.奖金的发放周期 B.工作任务的完
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在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　　）。A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实
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相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。A.给企业带来新鲜血液 B.招聘
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工作分析在人力资源管理中的作用有（　　）。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持
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关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。A.人力资源处于被利用、被改造的地位
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关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。A.员工在一个维度上的高满意度可以用
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