初级人力资源管理_相关试题

受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营
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根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　　）。A.个人歧视
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关于工资差别的说法，正确的是（　　）。A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异
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关于同工同酬的说法正确的是（　　）。A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当
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如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（
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关于经济活动人口的说法，正确的是（　　）。A.经济活动人口是指就业人口 B.经
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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住
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在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场
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企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行
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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.这种说法可以
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与其他资源相比，人力资源的特征之一是（　　）。A.人力资源即使长期不用也不会荒废
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关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。A.用人单位应在最低工资标准发布后10
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关于法定节假日的说法，正确的是（　　）。A.国庆节是全体公民放假的节日 B.妇
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根据就业促进法，我国促进就业的方针是（　　）。A.政府促进就业 B.全面实行就
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关于工作时间的说法，正确的是（　　）。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
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根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部
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下列节日中，全体公民放假的节日是（　　）。A.妇女节 B.植树节 C.元宵节
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关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用
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培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　　）。A.公司战略 B.可获得的培训
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