初级人力资源管理_相关试题

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是（　　）。A.辞职 B
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在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺
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关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比
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admin2022-8-2
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关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。A.劳资双方因工资增长方案的
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某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，
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关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（　　）。A.企业与劳动者不合作，企业绩效就
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关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（　　）。A.电脑办公时间过长会危害视力，可
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与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）。A.招聘经费非常有限
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关于工作分析方法的说法，错误的是（　　）。A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察
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根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持
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根据“大五”人格理论，（　　）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性
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关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（　　）。A.货币工资水平不变时，实际工资
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2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人
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当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（　　）。A.均衡
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个人劳动力供给曲线的形状表明（　　）。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不
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关于社会保险的说法，正确的是（　　）。A.国家强制性养老保险具有营利性 B.为
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下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法 B.分类法
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关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。A.工作实践法适用于所有工
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高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（　　）。A.吸引和雇用到
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关于工资差别的说法，正确的是（　　）。A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.
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