初级人力资源管理_相关试题

在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（　　）。A.资本价格
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关于晋升竞赛的说法，正确的是（　　）。A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋
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关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价
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关于平衡计分卡法的说法，正确的是（　　）。A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方
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相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　　）。A.支付效率工
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经济活动人口包括（　　）。A.劳动适龄就业人员 B.未成年就业人员 C.老年
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关于晋升竞赛的说法，正确的是（　　）。A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太
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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。A.目标不明确，导向性差
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亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中，导致补偿性工资差别出现的有（
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资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括（　　）。A.资本密集型产业中的企
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在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是（　　）。A.参赛者在知识、
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高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。A.有助于组织吸引优秀员工
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下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法
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在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是（　　）。A.出租自有房屋的房
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在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（
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企业提高工资后，如果（　　），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
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关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（　　）。A.实际工资总是高于货币工资
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关于最低工资立法的说法，正确的是（　　）。A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
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对扩大就业有利的政策是（　　）。A.紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策 B.扩
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当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于 B.大于
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