初级人力资源管理_相关试题

威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（　　）。A.预测变化的能力 B.寻求支持的能
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小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗
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艾森克提出的划分人格的维度包括（　　）。A.外倾 B.宜人 C.神经质 D
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培训需求分析中的人员分析包括（　　）。A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析
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在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（　　）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
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组织在（　　）时，更适合采用外部招聘。A.时间和经费有限 B.需要开拓新业务领
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为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括（　　）。A.合理调节作业速率
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工作分析方法中的观察法适用于（　　）。A.标准化、重复性的操作类工作 B.非操
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泰勒的科学管理原理的主要思想是（　　）。A.由工人自己挑选工作，自我训练 B.
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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力
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关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。A.工作满意度是单维的而不是多维的 B
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下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（　　）。A.工作的挑战性 B
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关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（　　）。A.同质性团体成员有更多的相
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关于价值观的说法，正确的是（　　）。A.价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一
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关于能力、知识和技能的说法，正确的是（　　）。A.知识是概括化的心理特征 B.
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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期
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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期
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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期
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2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期
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小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有
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