首页
登录
财务会计
关于目标管理法的说法,正确的是( )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
关于目标管理法的说法,正确的是( )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
最全题库
2022-08-02
71
问题
关于目标管理法的说法,正确的是( )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度
选项
A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性
C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低
D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益
E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度
答案
ABDE
解析
目标管理的优势为:①有效性,目标管理能够使各级员工明确他们需要完成的目标,使他们最大限度地把时间和精力投入到对绩效目标实现有利的行为中;②启发员工的自觉性,调动员工的积极性;③实施过程易操作,目标的开发过程通常只需要雇员填写相关信息,主管进行修订或批准即可;④较为公平。其劣势为:①倾向于聚焦短期目标;②会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;③可能增加企业的管理成本;④目标有时可能难以制定,大量的企业目标可能难以定量化、具体化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446867.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
分销渠道管理的目标中,反映企业经营状况的目标是()。A.市场占有率 B.利润
分销渠道是否能够实现“扁平化”目标,关键在于()。A.产品供应是否稳定 B.
关于委托研发与合作研发的说法,正确的有()。A.合作研发时,合作各方共同投入
企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()A.关键事件法 B.职位等级法
下列生产指标中,当期实际成果与计划目标之间出现负偏差时,需要重点加以生产控制的是
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是()A.
供应商依据订单约定的运输方式,物料送至采购方指定的地点后,采购方应进行的工作()
下列因素中,不会影响固定资产有效工作时间的是()。A.轮班工作时间 B.工
下列生产活动中,不属于生产控制工作范畴的是()。A.控制决策 B.测量比较
关于国有独资公司董事会的说法,错误的是()A.董事会中的职工董事由公司职工选
随机试题
TheUnitedStatesEnlargesthePunishmenttotheMediaMore
TheImportanceofJustBeingThere"What’sthemostimportant
Baltimorewasfoundedin1729.Foragenerationitseemednodifferentfrom
[originaltext]Woman:Firstofall,whendopeoplestartworkinAmericanoffice
Ienteredthehouseand______.A、shookhandswitheverybodyB、shookhandswithea
火灾报警控制器的电源部分由主电及备用电源组成,主电具有手动控制开关,而备电不具有
上述化合物以甲苯-甲酸乙酯-甲酸(4:5:1)为展开剂,进行硅胶薄层层析时,其R
耦合电容器发生渗漏油时,应作为()上报。危急缺陷$;$一般缺陷$;
下列消费品中,需要在零售环节缴纳消费税的有()。A.金项链 B.翡翠手镯
施工企业职工田某因患病住院治疗一年,出院后不能从事原工作,也不能从事施工企业另行
最新回复
(
0
)