关于目标管理法的说法,正确的是(  )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标

最全题库2022-08-02  58

问题 关于目标管理法的说法,正确的是(  )。A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

选项 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性
C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低
D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益
E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

答案 ABDE

解析 目标管理的优势为:①有效性,目标管理能够使各级员工明确他们需要完成的目标,使他们最大限度地把时间和精力投入到对绩效目标实现有利的行为中;②启发员工的自觉性,调动员工的积极性;③实施过程易操作,目标的开发过程通常只需要雇员填写相关信息,主管进行修订或批准即可;④较为公平。其劣势为:①倾向于聚焦短期目标;②会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;③可能增加企业的管理成本;④目标有时可能难以制定,大量的企业目标可能难以定量化、具体化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446867.html

最新回复(0)