初级人力资源管理_相关试题

劳动法的立法目的是（　　）。A.维护用人单位利益 B.维护劳动者合法权益 C
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关于不同类型失业的说法，正确的是（　　）。A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩
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某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家
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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。A.设置员工援助计划的目的是
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下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天
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关于培训与开发实施的说法，错误的是（　　）。A.它是培训与开发计划的具体化 B
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角色扮演法主要用于（　　）。A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工
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关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争
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薪酬设计的内部公平性是指（　　）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的
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关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是一个完整的管理过程 B.绩
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关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确
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当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，
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关于工作研究的说法，错误的是（　　）。A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理
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关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B
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关于工作相关概念的说法，错误的是（　　）。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综
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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。A.不对企业外部客户提供人力资源管
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霍桑实验的研究结果是（　　）。A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高
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关于人力资源的说法，错误的是（　　）。A.人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的
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关于组织公民行为的说法，正确的是（　　）。A.组织公民行为是员工职责范围之内的
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