初级人力资源管理_相关试题

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（　　）。A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，
初级人力资源管理初级经济师
admin2022-8-2
580
在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
490
关于效率工资的说法，错误的是（　　）。A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的
初级人力资源管理初级经济师
admin2022-8-2
510
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（　　）。A.优等劳动力市场形
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
450
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（　　）。A.奖金 B.社会保险 C.带薪休
初级人力资源管理初级经济师
题库2022-8-2
470
关于标杆超越法的说法，错误的是（　　）。A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
450
关于关键绩效指标的说法，错误的是（　　）。A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
430
关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量
初级人力资源管理初级经济师
最全题库2022-8-2
450
某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间
初级人力资源管理初级经济师
练习题库2022-8-2
380
根据我国有关规定，（　　）周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找
初级人力资源管理初级经济师
考试题库2022-8-2
560
关于垄断性工资差别的说法，错误的是（　　）。A.在市场发育不完全的情况下可能会出
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
490
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高
初级人力资源管理初级经济师
admin2022-8-2
450
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（　　）。A.
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
490
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
670
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（　　）的重要前提假设。A.绩效工
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
500
由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
480
关于薪酬调查的说法，正确的是（　　）。A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
440
下列报酬项目中，属于内在报酬的是（　　）。A.资金 B.带薪休假 C.培训机
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
360
关于标杆超越法的说法，错误的是（　　）。A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团
初级人力资源管理初级经济师
资格题库2022-8-2
370
关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（　　）。A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
初级人力资源管理初级经济师
免费题库2022-8-2
490