首页
登录
财务会计
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住
免费题库
2022-08-02
60
问题
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为( )。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
选项
A.绩效工资
B.效率工资
C.计件工资
D.计时工资
答案
B
解析
效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资,而不是仅仅支付市场通行工资率,主要的一个假设是,高工资往往能够带来高生产率。当企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等时,企业实现利润最大化。向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法,只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446881.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为()。A.水平冲突 B.潜伏性冲突
当企业给予渠道成员的激励不足时会出现()。A.销售量提高而利润下降 B.销售
H企业主要生产洗发水产品。为了进一步增加销售额和扩大市场份额,该企业决定建立分销
当企业给予渠道成员的激励过分时会出现()。A.销售量提高而利润下降 B.销售
在服务产品常用的分销渠道模式中,服务业企业最常采用的模式是()。A.直接分销模
在分销渠道管理目标中,反映企业营销能力的目标是()。A.市场占有率 B.利润
某饮料生产企业对东北地区饮料市场竞争情况了解甚少,因此在该地区仅选择1家经销商,
某企业的市场份额是20%,它的三个最大竞争者的市场份额分别是25%、20%、15
H企业的某分销渠道2019年实现销售总收入2.5亿元,实际收到销售款2亿元,则该
服务质量差距模型中,由于企业未能执行宣传中的服务质量标准而形成的差距属于()。
随机试题
WhichofthefollowingisNOTaresultoftheunderseaearthquakeinJapan?[ori
1invitedTomandAnntodinner,but______ofthemcame.A、bothB、noneC、eitherD、
Mostpeopleoftendreamatnight.Whentheywakeinthemorningtheysayto
高频通道广泛采用”导线大地”接线方式,原因是()A.经济性好 B.灵敏性
根据《营业性演出管理条例》规定,文化主管部门应当自受理申请之日起()内作出决定。
根据现行《中华人民共和国商业银行法》,贷款余额与存款余额的比例不得超过75%。(
关于客户关系管理,正确的说法是( )。A、所用到的理论是客户关系理论 B、
产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心
产出与投入的比例称为()。A.效率 B.效果 C.效用 D.效能
A.急性感染 B.隐性感染 C.隐伏感染 D.慢性感染 E.慢发感染单纯
最新回复
(
0
)