首页
登录
财务会计
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的
最全题库
2022-08-02
78
问题
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。A.就业人口B.失业人口C.非劳动力D.准就业人口
选项
A.就业人口
B.失业人口
C.非劳动力
D.准就业人口
答案
A
解析
根据国际劳工组织的定义,就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人:①正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人,其中包括私营企业员工以及政府雇员;②虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人,比如,因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气候不良、机器损坏等原因而临时停工的人;③雇主和雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但是却并不领取劳动报酬的人。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446887.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
导致渠道冲突的原因包括()。A.角色错位 B.目标差异 C.期望一致 D
促进渠道扁平化的原因包括()。A.渠道横向一体化的影响 B.顾客对商品的个性
渠道扁平化的原因不包括()。A.经济全球化的影响 B.网络信息技术的影响
世界知识产权组织界定的知识产权包括()。A.关于文学、艺术和科学作品的权利
根据生产过程中的不同阶段分类,库存包括()A.原材料库存 B.成品库存
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是()A.
生产调度工作的基本原则是()A.以订单交货期为依据 B.以生产进度计划为依
供应商依据订单约定的运输方式,物料送至采购方指定的地点后,采购方应进行的工作()
以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是()。A.目标管理法 B
某股份有限公司董事会由13名董事组成,根据我国公司法,该公司的董事会会议必须至少
随机试题
ThenewUShealth-insurancerulesaredesignedtohelpthosecaughtinMedic
TheNationalTrustinBritainplaysanincreasinglyimportantpartinthepr
IntroductionLinguisticshasbothpracticalandphilo
CarPollutionJumpinthecar,startyourengineandyou’re
检验批质量验收程序及资料管理流程有①实施②自检③控制④验收()。A.①②③④
()应力虽不增加,应变却继续增大,出现了较大的塑性变形,这种情况称为材料的屈服
患儿,女性,5岁,因右下肢跛行3年而入院。患儿2岁方学会走路,当时被发现右下肢行
A.流化喷雾制粒法B.喷雾转动制粒法C.挤出制粒法D.干法制粒法E.湿法混合制粒
下列选项中,不属于住房公积金制度作用的是()。A.有利于筹集建房资金,打破了住
学习策略有什么特征?
最新回复
(
0
)