2. 财务会计
  3. 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.这种说法可以

关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.这种说法可以

题库2022-08-02  40
问题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视C.这种方法重视结果，目标明确D.这种方法的导向性不强，引导性差
选项 A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C.这种方法重视结果，目标明确
D.这种方法的导向性不强，引导性差
答案 C
解析 以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准，然后将员工的工作结果与之相比较。优点是：考核目标明确、导向性强。缺点是：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
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