首页
登录
财务会计
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以
题库
2022-08-02
108
问题
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视C.这种方法重视结果,目标明确D.这种方法的导向性不强,引导性差
选项
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视
C.这种方法重视结果,目标明确
D.这种方法的导向性不强,引导性差
答案
C
解析
以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准,然后将员工的工作结果与之相比较。优点是:考核目标明确、导向性强。缺点是:①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响;②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向;③以结果为导向,可能导致部门内部的不良竞争;④除了考核结果,无法提供丰富的反馈信息。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446878.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
累计编号法适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制,该方法又称为()。A.提
关于委托研发与合作研发的说法,正确的有()。A.合作研发时,合作各方共同投入
关于原始所有权和法人产权的说法,正确的有()。A.原始所有权表现为对公司产权的实
下列产品定价方法中,属于竞争导向定价法的有()A.竞争价格定价法 B.随行就市
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有()A.开拓创新能力 B.组织指挥
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有()A.量表法 B.目标
关于技术创新的说法,错误的是()。A.技术创新具有高风险性 B.技术创新具
下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是()A.
生产调度工作的基本原则是()A.以订单交货期为依据 B.以生产进度计划为依
关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景就是企业文化 B.企业愿景由
随机试题
Theelderlywhofindgreatrewardsandsatisfactionsintheirlaterlivesar
[originaltext](R)=CondoleezzaRice(I)=Interviewer(I):Finallytonig
[originaltext] (1)TheHollywoodstarsBenAffleckandJenniferGarnerhavean
BrandRcoffeecosts$3.25perpoundandbrandTcoffeecosts$2.50perpound
下列选项中不属于建筑策划内容的工作程序中是( )。A.确定项目建设的实施方案
巨舌症(如图)是指舌的() A.毛细管型淋巴管瘤 B.毛细管及海
经验数据法是常被采用的一种利润分成法,一般根据“三分”分成法、“四分”分成法或其
下列属于N受体激动药的是( )A.肾上腺素 B.烟碱 C.多巴胺 D.酚
肘关节脱位的典型体征是:A.患肘疼痛,不敢活动 B.用健侧手托患侧前臂
共用题干 Ford1Ford'sgreatstrengthwasth
最新回复
(
0
)