初级人力资源管理_相关试题

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（　　）。A.招聘成本低
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更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。A.将招聘范围
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关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（　　）。A.人员招募金字塔模型是帮助确定招
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关于职位说明书的说法，正确的是（　　）。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容
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相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　　）。A.便于收集有关任职资格的信息
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空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是（　　）。
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关于人力资源的时效性的说法，错误的是（　　）。A.处于成长发育期的个体不是现实的
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关于工作满意度调查的说法，错误的是（　　）。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统
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一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。A.情感承诺 B
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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A.工作挑战性越大，员工的满
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作为一种工作态度指标，（　　）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了
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关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。A.德尔菲技术是
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下列哪项不属于减少组织中社会懈怠的方法？（　　）A.使个体的贡献可以被正确地衡量
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关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　　）。A.团体凝聚力越大，个体越容
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在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是（　　）
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关于能力、知识与技能的说法，错误的是（　　）。A.知识是概括化的经验系统 B.
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下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（　　）。A.乐观 B.聪明
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关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚
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团体沟通的作用主要包括（　　）。A.控制行为 B.过滤 C.表达情感 D.
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与异质性团体相比，同质性团体的优势是（　　）。A.成员之间易于相处 B.容易促
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