初级人力资源管理_相关试题

组织在（　　）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A.需要巨大变革 B
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用人单位与劳动者发生的（　　）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险
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关于职位评价的说法，正确的是（　　）。A.职位评价是对未来职位状况的预测 B.
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关于平衡计分卡的说法，正确的是（　　）。A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指
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社会保险经办机构应当至少每（　　）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个
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对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过（　　）个月的当地月最低平均工资标准，除
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admin2022-8-2
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关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是（　　）。A.农业劳动力向工业部门的转移是排
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由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为
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通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是（
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在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者
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熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成（　　）之间出现
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关于工资水平的说法，错误的是（　　）。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资
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关于同工同酬原则的说法，正确的是（　　）。A.所有的劳动者都获得相同的工资 B
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企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了（　　）。A.国家规定的最
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根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是（　　）。A.摩擦性失业
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admin2022-8-2
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关于劳动力市场均衡的说法，错误的是（　　）。A.劳动力市场达到均衡状态时，既不存
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经济活动人口是指（　　）。A.就业人口与失业人口之和 B.就业人口 C.失业
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关于劳动力供给的说法，正确的是（　　）。A.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资
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关于劳动力需求的说法，正确的是（　　）。A.其他条件相同，资本价格下降会导致劳动
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关键事件法的特点是（　　）。A.可以全面考察员工平时的工作表现 B.便于进行员
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