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作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了
admin
2022-08-02
66
问题
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.离职倾向
选项
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
答案
B
解析
与工作和组织相关的态度指标主要包括:①工作满意度,是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。②工作投入度,是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活核心部分的程度。③组织承诺,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,又称组织忠诚度。组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效,保持好的出勤记录,更愿意坚持组织政策,有着较低的离职倾向。
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初级人力资源管理
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