2. 财务会计
  3. 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。A.目标不明确，导向性差

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。A.目标不明确，导向性差

资格题库2022-08-02  52
问题 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。A.目标不明确，导向性差B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C.无法提供丰富的反馈信息D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位E.可能会导致员工只重结果不重过程
选项 A.目标不明确，导向性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.无法提供丰富的反馈信息
D.适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E.可能会导致员工只重结果不重过程
答案 BCE
解析 以员工的工作结果为基础的考核方法是为员工设定一个绩效标准，然后将员工的工作结果与之相比较，它适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。其优点是：考核目标明确、导向性强。其缺陷包括：①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果外，无法提供丰富的反馈信息。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
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