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相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。A.支付效率工
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。A.支付效率工
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2022-08-02
51
问题
相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长期雇佣
选项
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
答案
ABCE
解析
D项,对于大中型企业来说,岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。因此,为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补,大企业自然会决定向员工支付较高的工资。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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