相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括(  )。A.支付效率工

最全题库2022-08-02  48

问题 相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括(  )。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长期雇佣

选项 A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣

答案 ABCE

解析 D项,对于大中型企业来说,岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。因此,为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补,大企业自然会决定向员工支付较高的工资。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446924.html

最新回复(0)