2. 财务会计
  3. 相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　　）。A.支付效率工

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　　）。A.支付效率工

最全题库2022-08-02  99
问题 相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括（　　）。A.支付效率工资B.提供延期支付工资C.实施晋升竞赛D.保持较高的人员流动率E.实施长期雇佣
选项 A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
答案 ABCE
解析 D项，对于大中型企业来说，岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。因此，为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补，大企业自然会决定向员工支付较高的工资。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446924.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)