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财务会计
关于平衡计分卡法的说法,正确的是( )。A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方
关于平衡计分卡法的说法,正确的是( )。A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方
考试题库
2022-08-02
37
问题
关于平衡计分卡法的说法,正确的是( )。A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与E.平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低
选项
A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性
D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E.平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低
答案
ABCD
解析
平衡计分卡法,是一种新型的战略性绩效管理系统和方法。其优势为:①消除了财务指标一统天下的局面,将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系,为企业的长远发展打下基础;②从企业的战略层次考虑问题,并揭示了四个考核角度之间的因果关系,发展了战略管理系统;③实现了评估系统与控制系统地结合;④迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性。其劣势为:实施成本很高;要完成四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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