初级人力资源管理_相关试题

关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的
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关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。A.员工关系管理是人力资源管
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培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员
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关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
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关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
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关于绩效考核方法选择的说法，错误的是（　　）。A.对于不稳定的、内容程序性弱的、
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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理可以为员
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一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当
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符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（　　）。A.由
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关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引
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关于工作研究的说法，正确的是（　　）。A.工作研究是通过系统的方法确定工作职责及
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关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。A.观察法通常可以比较全面和
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人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资
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让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A.维持
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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和
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关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公
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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A.高工作满意度有助于提高员工
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满
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关于工作态度的说法，错误的是（　　）。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成
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