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财务会计
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,
资格题库
2022-08-02
55
问题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D.采用动作—时间分析,设计出有效的标准工作方式
选项
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D.采用动作—时间分析,设计出有效的标准工作方式
答案
D
解析
科学管理的实质内容是将工作分解为最基本的机械元素并进行分析,而后再把它们最有效地加以组合。泰勒进行“时间—动作”分析实验,设计出一种最有效的标准工作方式。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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