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关于离职面谈的说法,正确的是( )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的
关于离职面谈的说法,正确的是( )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的
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2022-08-02
31
问题
关于离职面谈的说法,正确的是( )。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
选项
A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施
B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备
D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
答案
D
解析
离职面谈一般包括以下信息:①离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件;②离职人员对公司当前管理文化的评价;③对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法;④对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议;⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。A项,离职面谈一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中;B项,离职面谈是一种管理者与员工直接沟通的有效方式,是离职员工表达自己看法的途径之一;C项,离职面谈需要对面谈的问题做好准备,可以通过形成谈话大纲来提高面谈效率。
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初级人力资源管理
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