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  3. 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理可以为员

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理可以为员

admin2022-08-02  53
问题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
选项 A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案 C
解析 绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。做好绩效管理，不仅可以提升企业的绩效水平，还可以推动人力资源管理其他环节的有效实施。主要表现在：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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