初级人力资源管理_相关试题

下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是（　　）。A.工作流程
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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者不
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关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。A.用人单位
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在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有（　　）。A.就业
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关于培训与开发的说法，正确的是（　　）。A.培训与开发的首要环节是需求分析 B
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　　）。A.公司战略 B
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与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（　　）。A.企业计划用于招聘的费用非
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。A.制造紧张情绪，使求职者无法表现
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工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A.工作职责 B.工作所需知
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关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　　）。A.人事管理产生于20世纪初
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关于工作满意度的说法，正确的是（　　）。A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来
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团体沟通的作用有（　　）A.控制 B.激励 C.角色表征 D.情绪控制
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学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（　　）。A.认知 B.体验
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艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为（　　）等维度。A.抑郁 B.乐
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资
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心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，
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心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，
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