首页
登录
财务会计
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。A.对于不稳定的、内容程序性弱的、
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。A.对于不稳定的、内容程序性弱的、
admin
2022-08-02
78
问题
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。A.对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作,可以采用关键事件法进行考核B.对于稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作,可以采用行为锚定法进行考核C.为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息,可以采用以工作结果为导向的考核方法D.对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为为导向的考核方法
选项
A.对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作,可以采用关键事件法进行考核
B.对于稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作,可以采用行为锚定法进行考核
C.为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息,可以采用以工作结果为导向的考核方法
D.对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为为导向的考核方法
答案
C
解析
AB两项,通过对工作环境、工作内容、员工工作的独立性三个角度的组合,可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。如:①不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作,绩效的衡量标准客观性很弱,可以选择非系统化的考核方法,如关键事件法;②稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的工作,绩效衡量标准的客观性居中,可以选择目标管理法;③稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作,绩效衡量标准的客观性很强,可以采用行为锚定法。C项,以员工工作结果为导向的考核方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响,除了考核结果外,无法提供丰富的反馈信息。D项,以员工行为为导向的考核方法非常适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446743.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于国有独资公司董事会的说法,错误的是()A.董事会中的职工董事由公司职工选
下列控制活动中,属于广义生产控制内容的有()。A.生产进度控制及调度 B.
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A.绩效沟通 B.绩效考
关于企业物流的说法,错误的是()。A.生产企业物流是以购进生产所需的原材料、
关于公司原始所有权和法人产权的说法。正确的有()。A.原始所有权表现为对公司财
关于项目组合评估的矩阵法的说法,正确的有()。A.矩阵法从技术的重要性和技术的
下列关于电子支付的说法,错误的是()。A.电子支付是采用先进的技术通过数字流转
下列说法中,正确的是()。A.货物堆码必须满足合理、安全、定量、整齐、低耗和
关于企业联盟的说法,正确的有()。A.星形模式的企业联盟由盟主负责协调和冲突
下列属于战略控制过程步骤的是()。A.制定绩效标准 B.衡量实际绩效 C
随机试题
【B1】[br]【B4】A、withB、withoutC、outB后面分句中的"without"一词与这个空格对应。
Aresearcherdiscoveredthatpeoplewhohavelowlevelsofimmune-systemactivit
[originaltext]M:Carol,doyouknowwhenProf.Wang’sChineseLiteratureFinal
对于AdobeAudition音频处理软件,设臵某个音频片段音量大小随时间而变化
以行政强制行为的目的和程序的阶段性为标准可以将行政强制分为( )。A.即时性强
关于献血后护理的指导以下哪种描述正确( )。A.用餐时过量饮酒 B.献血当天
一键顺控生成任务的试验内容包括:权限校验、()、添加多个操作任务。(A)
神经衰弱症患者的呼吸节律特点是 A.Kussmaul呼吸B.Cheyn
商品市场的需求量通常由()组成。A.前期库存量 B.期末商品结存量 C
(2017年真题)为使监理工作得到有关各方的理解与支持,编写监理规划时应充分听取
最新回复
(
0
)