三级人力理论知识和专业能力_相关试题

面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和
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练习题库2022-8-2
250
简述培训前准备工作的主要内容？
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资格题库2022-8-2
350
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试
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免费题库2022-8-2
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员工内部招募渠道有哪些？
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资格题库2022-8-2
320
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）
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资格题库2022-8-2
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简述组织结构调查一般可以采用哪几种具体的调查方法。
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免费题库2022-8-2
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（　　）和应聘者之间是双向选择的关系，双方最终都会作出自己的判断和决策。A.录用
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admin2022-8-2
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华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
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资格题库2022-8-2
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简述培训课程的实施与管理的几个阶段。
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资格题库2022-8-2
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某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产
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练习题库2022-8-2
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简述情境模拟法的分类及特点。
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最全题库2022-8-2
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某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间
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资格题库2022-8-2
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简述部门说明书包括哪些内容？
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考试题库2022-8-2
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申请表的筛选方法的特殊地方不包括（　　）。A.判断应聘者的态度 B.注明可疑之
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题库2022-8-2
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某公司对其一批新任一线主管人员开发了为期一周的提升岗位胜任能力的培训项目。该培训
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考试题库2022-8-2
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事件处理法的基本程序是什么？
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简述企业组织劳动协作的方法。
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简述情境模拟测试的优点。
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资格题库2022-8-2
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某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算
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简述组织结构调查前需要掌握的资料包括哪些？
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